Canarias avanza en el proceso de estabilización de técnico en Dietética y Nutrición
El Servicio Canario de la Salud (SCS) continúa avanzando en el proceso de estabilización de la plantilla de personal de las instituciones sanitarias públicas de Canarias con la publicación de la resolución provisional de una decena de categorías profesionales más, correspondientes a los grupos A/A1 Sanitario, C/C1 Sanitario y C/C2 de Gestión y Servicios.
Estas nuevas resoluciones provisionales recientemente publicadas se corresponden con las categorías de Médico de Urgencia Hospitalaria (A/A1 Sanitario), técnico especialista en Dietética y Nutrición (C/C1 Sanitario) y albañil, conductor de instalaciones, costurera, fontanero, jardinero y peluquero (C/C2 de Gestión y Servicios).
Así, y en total, hasta el momento ya se han publicado los resultados provisionales del concurso de méritos de 26 categorías, cinco categorías ya tienen sus resultados definitivos y 55 están en el proceso de petición de plazas.
Estos datos sobre el avance del proceso de estabilización de las plantillas de personal de las instituciones sanitarias públicas del archipiélago ponen de manifiesto que en poco más de año y medio el SCS ha multiplicado por cuatro la gestión del equipo anterior en los procesos selectivos, pese a los importantes inconvenientes encontrados.
Este proceso permitirá la estabilización de las plantillas del personal estatutario y laboral del SCS que se componen de un total de 12.428 plazas, de las que 9.867 personas podrán acceder directamente por concurso de méritos.
Desde el SCS agradecen el esfuerzo que realiza el personal de la Dirección General de Recursos Humanos y los miembros de los tribunales, profesionales imprescindible para llevar a cabo esta macro-oferta de empleo público que, como se ha indicado, no tiene precedentes en los treinta años de historia del SCS.
Nueva OPE
Paralelamente al proceso de estabilización, cabe recordar que el SCS publicó el pasado 13 de junio en el Boletín Oficial de Canarias la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en 8.296 plazas básicas vacantes, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024, una convocatoria que fue negociada en la Mesa Sectorial de Sanidad en abril de este año.
Las plazas convocadas abarcan 113 categorías profesionales de personal sanitario y de gestión y servicios, tanto en Atención Primaria como Hospitalaria, y se distribuyen por todas las Áreas de Salud del Archipiélago.
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, con dos sistemas de acceso: libre y promoción interna, y contempla además una reserva de plazas para personas con discapacidad, conforme a la normativa vigente.
